Hace unos días, el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), hacía pública la Resolución de la Alcaldía de Béjar nº 2019/1378, firmada por la alcaldesa de Béjar, Elena Martín Vázquez, el 28 de junio de 2019, mediante la cual ésta decretaba su ausencia de las labores como regidora de la ciudad textil desde el 1 hasta el 15 de julio.

Por este motivo, desde Unión del Pueblo Leonés (UPL) hemos querido salir al paso de este hecho, mostrando nuestro malestar respecto al hecho de que la alcaldesa haya decretado su ausencia durante medio mes desde el siguiente día hábil a la aprobación de su sueldo, que salió adelante en el pleno del 28 de junio, el mismo día en el que firmaba el decreto de su ausencia por medio mes.

En este sentido, consideramos que no es muy lógico, ni muy leal a la ciudad de Béjar, que la alcaldesa se ponga un sueldo el viernes, y a la par firme que se va a ausentar de sus tareas de alcaldesa durante medio mes desde el siguiente día laboral hábil.

Y es que, hubiese resultado mucho más lógico que la alcaldesa se hubiese esperado al siguiente pleno ordinario, el del mes de julio, para aprobar su sueldo, en vez de hacerlo a toda prisa en el de junio y, con ello, cargar sobre la tesorería de la ciudad de Béjar un mes de su salario, cuando apenas va a poder ejercer las labores por las que se le paga durante la mitad del periodo.

Por otro lado, respecto al salario fijado para la alcaldesa, queremos señalar nuestra discrepancia respecto a la cuantía asignada como salario a la regidora. En este sentido, desde Unión del Pueblo Leonés consideramos que 3.000 euros por una dedicación parcial del 80% nos parece algo desproporcionado para una ciudad del tamaño de Béjar, con las circunstancias que sufre en la actualidad. Y es que, dicho sueldo está muy por encima de los salarios medios de la ciudad de Béjar.

Asimismo, es lamentable que desde el equipo de gobierno de Béjar se hayan acogido al tope más alto que permite la ley respecto al salario, sin haber tenido en cuenta hechos como que la renta per cápita de la provincia de Salamanca es una de las más bajas de toda la autonomía.

Del mismo modo, consideramos que en el contexto actual en que se encuentra Béjar, con la pérdida casi total de la industria de la ciudad, y una despoblación de 5.000 habitantes desde que se nos insertó en la actual autonomía, no estamos para que los dirigentes se pongan sueldazos.

En este sentido, desde UPL entendemos que pueda haber parte del equipo de gobierno con una liberación parcial o total, de cara a poder dedicar el tiempo que precisan las labores de dirección de la ciudad, pero una cosa es eso, y otra estirar el sueldo por lo alto hasta el máximo permitido por ley, cuando los salarios medios de la provincia no están precisamente entre los más altos de España.

Por todo ello, desde Unión del Pueblo Leonés pedimos mayor seriedad, altura moral y fidelidad para con la ciudad de Béjar, de cara a evitar cargar sobre la misma gastos de los que se podría prescindir, y solicitamos al equipo de gobierno y al resto de partidos con representación en el consistorio que hagan una reflexión profunda y se replanteen el salario de la alcaldesa, pudiendo reducirlo a un nivel más acorde a la renta per cápita de Béjar, contribuyendo con ello a dar una mayor liquidez a las cuentas de la ciudad.